Worum es geht
Als Arbeitnehmer haben Sie einen gesetzlichen Anspruch darauf, einen Teil Ihres Bruttogehalts in eine Betriebsrente umzuwandeln. Weil der Beitrag aus dem Brutto gezahlt wird, sparen Sie Steuern und Sozialabgaben – und Ihr Arbeitgeber gibt in der Regel 15 Prozent dazu.
So funktioniert es
- Ein Teil Ihres Bruttogehalts fließt direkt in die Betriebsrente
- Bis zu bestimmten Grenzen fallen darauf keine Steuern und Sozialabgaben an
- Ihr Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss, weil er selbst Sozialabgaben spart
- Beim Jobwechsel können Sie den Vertrag in der Regel mitnehmen
Worauf Sie achten sollten
- In der Rente sind die Leistungen steuer- und in der Regel krankenversicherungspflichtig – das sollte man einplanen
- Weniger Sozialabgaben bedeuten auch etwas geringere gesetzliche Rentenansprüche
- Kosten des Vertrags und die Anlagestrategie
- Was der Arbeitgeber zusätzlich zahlt – manche geben deutlich mehr als 15 Prozent
Wie wir Sie unterstützen
Wir rechnen Ihnen vor, was Sie netto einzahlen und was im Alter herauskommt, und prüfen das Angebot Ihres Arbeitgebers.
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